近日，在青島市企業(yè)文化及企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀報刊表彰暨經(jīng)驗交流會上,，《海利爾報》從全市近600家民營企業(yè)報刊中脫穎而出,，被評為青島市民營企業(yè)文化建設(shè)十佳內(nèi)報內(nèi)刊，并受到表彰,。
《海利爾報》,、作為海利爾文化的重要載體，不僅給企業(yè)文化披上彩色的面紗,，還給企業(yè)發(fā)展,、企業(yè)管理、企業(yè)員工注入新鮮的血液和活力,，成為宣傳企業(yè),、樹立企業(yè)形象的文明窗口,。企業(yè)內(nèi)刊為企業(yè)建立起高效共享的信息渠道，是增強企業(yè)凝聚力與向心力的基本途徑,，是提高員工忠誠度,、加強團隊協(xié)作的平臺，是提煉企業(yè)戰(zhàn)略,、總結(jié)企業(yè)發(fā)展歷程,、成果、經(jīng)驗的有效工具,，是提供企業(yè)戰(zhàn)略,、發(fā)展方針的活躍的群體，企業(yè)自我教育,，建立學(xué)習(xí)型組織的陣地,。
此次評選活動由各專家小組分別對內(nèi)刊的版面、編輯,、設(shè)計,、內(nèi)容、創(chuàng)新,、社會效應(yīng)等十多個指標進行評審,。通過初審、復(fù)審和終審等特定流程,，整個過程始終貫徹公開,、公正、公平的原則,，旨在表彰全市民營企業(yè)范圍內(nèi),，發(fā)現(xiàn)、培育,、推廣企業(yè)內(nèi)刊工作方面有突出成果的優(yōu)秀集體和個人,，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)積極推進內(nèi)刊工作的發(fā)展，促進企業(yè)經(jīng)營管理,、企業(yè)文化建設(shè),，提升品牌影響力、市場競爭力,。??
《海利爾報》創(chuàng)刊于2004年8月,，是海利爾文化的外化形式。葛董事長在以其人格的魅力和豐厚的文化底蘊建立企業(yè)文化的時候,，他非常重視對企業(yè)的歷史和未來做出闡釋和描繪以及企業(yè)文化的演進的過程,，在很大意義上是他對自身歷史和未來的不斷闡釋和描繪的過程。而這種闡釋和描繪不可能僅僅停留在口頭傳播的形式上,，它必須以文字的形式“固化”,，才能持續(xù)并廣泛傳播,。《海利爾報》是伴隨海利爾企業(yè)文化演進的一個舞臺,，也是企業(yè)文化演進的一個歷史記錄,。辦報原則是辦成公司企業(yè)文化的載體，大家的報紙大家辦,，辦成員工身邊的報紙,，放映員工的心聲,，是創(chuàng)辦內(nèi)刊的宗旨,。
《海利爾報》創(chuàng)刊近十年來，始終堅持正確的輿論導(dǎo)向,，緊扣集團發(fā)展主題,，受到企業(yè)員工的廣泛關(guān)注，是企業(yè)文化的一種重要載體,，起著其獨特的作用,，有資料顯示，深圳,、廣州等企業(yè)內(nèi)部刊物擁有量居全國首位,，這說明在經(jīng)濟發(fā)達的特區(qū)環(huán)境，企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)先的同時亦認識到文化載體的重要性,。內(nèi)刊既有廣告的功能又有宣傳的作用,，因此無論擴大影響還是樹立形象，都起到相當(dāng)大的作用,。和客戶初次見面,，只要將公司報刊亮出來，對方就會意識到面對的是個重視企業(yè)文化的大公司,，往往會刮目相看,，起到一定的導(dǎo)向宣傳作用?！逗＠麪枅蟆菲鹬皩ν鈽淞⑿蜗?，對內(nèi)增強凝聚力”的作用，是宣傳企業(yè)文化的“放大器”?，F(xiàn)在許多人就是慕名投奔而來集團的,，即便招聘人員坦言公司也有不盡人意的地方，也影響不了應(yīng)聘者加入的決心,，因為他們已被公司的形象光環(huán)給吸引住了,。由于行業(yè)競爭的激烈，所以要想在同行業(yè)立于不敗之地,，必須有其獨特的文化,。內(nèi)刊內(nèi)容新穎,、觀點新鮮，這樣更容易同行業(yè)人的關(guān)注,，營造一個良好的外部環(huán)境,，更利于企業(yè)的發(fā)展。
今后,，集團要進一步研究企業(yè)內(nèi)刊的角色定位,、功能前瞻等問題，探討發(fā)揮企業(yè)內(nèi)刊新功能的途徑,；總結(jié)企業(yè)內(nèi)刊工作的成果與經(jīng)驗,；探索新形勢下內(nèi)刊工作的新理念；研討提高辦刊水平的策略,；使企業(yè)內(nèi)刊真正參與到企業(yè)戰(zhàn)略,、經(jīng)營、管理,、制度創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,、市場創(chuàng)新等企業(yè)中心工作之中,；使企業(yè)內(nèi)刊真正服務(wù)于企業(yè)整體發(fā)展的有利武器。