為積極營造家文化的濃厚氛圍,，彰顯集團人文關懷，讓新員工切身感受海利爾大家庭的陽光與溫暖,，為新員工即將開展下市場拉練動員鼓勁，8月4日上午9時許,，集團在8樓會議室舉行總裁與新員工見面會,，葛家成總裁以《抬頭看天 腳踏實地》為核心主題，為公司22期新員工帶來生動的一課,。近百名來自全國各地,、20余所院校的新生力量，認真聆聽了葛家成總裁的諄諄教誨,。
總裁首先對新員工的到來表示歡迎,。“大家剛來到海利爾都是一張白紙,，要在這一優(yōu)秀平臺書寫美麗人生,。”總裁回顧了11年來在海利爾的心路歷程,，并將“抬頭看天,，腳踏實地”這一成功之路分享給大家，要求大家在謹記心中理想的同時,，不忘要腳踏實地去實現(xiàn)理想,。
總裁強調，腳踏實地的工作作風尤為重要,，業(yè)績的取得和自身成長與自己的努力密切相關,，并以身邊典型人物舉例，給大家分享了集團國際業(yè)務中心國際貿易部副部長兼非洲組組長史越鵬從畢業(yè)進入公司的成長故事,，史部長因上學期間比較艱苦,，剛來到海利爾一頓飯能吃3個饅頭，他對自己要求極高,，從跟單員做起,，積極學習專業(yè)知識、植保知識,，兢兢業(yè)業(yè),、加班加點,，“有追求、有沖勁”,，一有機會就搶著去做,，三年的時間讓他脫穎而出，到了第四年,，史越鵬的業(yè)績已經(jīng)把老業(yè)務員拋在身后,，就在三年前，史越鵬獲得職位晉升并負責跨國公司的重要業(yè)務,?？偛梅窒淼牧硪晃粌?yōu)秀代表是國際業(yè)務中心國際貿易部東南亞組組長李兆許，父母都是普通職工的他臉上總是掛著笑容,，進入公司后,，對于工作中不懂的他積極主動去問、深入去研究,，通過自身的努力拼搏與奮斗,，李兆許成功在青島安家并置辦了兩套房產(chǎn)，一是給自己,，一是給父母,，在海利爾獲得了工作、生活的雙豐收,。這兩個積極向上的典型人物,，都是我們學習的榜樣。結合兩個實例,，總裁給新員工們提出兩點要求,，一是做好職業(yè)生涯規(guī)劃，并堅定執(zhí)行,；二是面對挫折,，要百折不撓，敢于走出舒適區(qū),，堅定信心,，塑造強大的內心。
隨后,，總裁結合國內外形勢預測了行業(yè)和企業(yè)前景：在疫情蔓延,、全球經(jīng)濟下行的大環(huán)境下，糧食獨立和安全尤為重要,；每年下發(fā)針對三農問題的“一號文件”,，足見國家對農業(yè)的高度重視。就行業(yè)而言,，農業(yè)作為剛需,，發(fā)展呈現(xiàn)平穩(wěn)向上的態(tài)勢,，可以說農化行業(yè)是一個持續(xù)成長的行業(yè)；就企業(yè)而言,，海利爾是山東省首家主板A股上市農藥企業(yè),，特別是國內制劑領域排名全國全三，未來發(fā)展可期,。
總裁分析道：隨著土地流轉加快，經(jīng)營模式轉變,，“大技術,、小商務”成為主流趨勢。農戶對技術使用要求越來越高,，只有自己技術功底扎實了,，才能更好與農戶交流?？偛脤θw學員提出期許：我們新加入的營銷將士,，要扮好“田間醫(yī)生”的角色，用更好的技術服務增加客戶“敬佩感”,，提升客戶“信賴感”,，獲得自身“成就感”；廣大新員工,，要成為各自領域的“領跑者”,，通過積極學習，把自身價值發(fā)揮好,。最后,，葛家成總裁強調：在接下來的拉練和今后的學習成長中，要“多踴躍,、多積極,、多創(chuàng)造機會”，通過這“三多精神”,，在海利爾平臺上,，“快發(fā)展、快成長”,，取得收獲,、成就未來！總裁的講話有激勵,、有魅力,，贏得了全體新員工經(jīng)久不息的掌聲。
本次總裁與新員工的見面會,，充分展示了公司以事業(yè),、感情,、發(fā)展、文化來留人,，與員工共成長的決心,。新員工紛紛表示，要積極響應總裁號召,，不辜負總裁期望,，堅決以積極向上的心態(tài)，“抬頭看好天,、低頭走好路”,，在海利爾這一優(yōu)秀平臺，創(chuàng)造自身和企業(yè)價值,、創(chuàng)造幸福美好未來,！