在工作的時(shí)間里，我有過(guò)這樣的困惑,，就是每天重復(fù)干著同樣的事,，在工作一段時(shí)間后，覺(jué)得自己干工作時(shí)非常疲憊,，對(duì)重復(fù)性操作非常厭倦,，感覺(jué)自己的工作并不重要，工作本身并沒(méi)有意義,，工作時(shí)處處碰壁,，而且我發(fā)現(xiàn)有這種困惑的人不在少數(shù)，包括新入職的學(xué)生,、車(chē)間員工,、還有部門(mén)主管等，他們還因?yàn)楣ぷ魃县?fù)面情緒而影響家人的心身健康，工作走到低谷和挫折期,，事業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸,，如何擺脫這種困惑？有一個(gè)可行的辦法就是在工作中獲得成就感,！
首先是工作態(tài)度的改變,，工作態(tài)度會(huì)影響一個(gè)人的工作情緒，如果你的工作態(tài)度是消極的,、退縮的,，遇事推諉，遇責(zé)任退縮,，當(dāng)然不會(huì)有成就感,；尤其你的工作對(duì)技術(shù)含量要求較高時(shí)，你的技術(shù)水平達(dá)不到這種要求,，更容易產(chǎn)生倦怠感,；另外在工作時(shí)消極被動(dòng)，也不會(huì)被同事和領(lǐng)導(dǎo)欣賞和認(rèn)可,，這種不認(rèn)可的態(tài)度會(huì)造成的工作成就感進(jìn)一步降低,，以這種消極、被動(dòng)的態(tài)度工作,，很難取得工作成效,。總而言之,，工作需要的熱情和行動(dòng),，需要努力和勤奮，需要一種積極主動(dòng)的精神,，只有這樣,，我們才可能獲得工作所給予的更多獎(jiǎng)賞，從而獲得成就感,。
其次要把工作當(dāng)作自己的事來(lái)看待,，就好比你的工作沒(méi)做好自己本身就會(huì)受到損失一樣。重新認(rèn)識(shí)工作的價(jià)值,，將被動(dòng)干變成主動(dòng)干工作,，從主觀意識(shí)中告訴自己所從事的是一份有意義的事，要有使命感和成就感,，這樣便會(huì)產(chǎn)生一種積極主動(dòng)的態(tài)度,，把要承擔(dān)的種種責(zé)任看作是“應(yīng)該做的”、“應(yīng)該承擔(dān)”的,，并產(chǎn)生一種巨大的精神動(dòng)力,，從而促進(jìn)工作動(dòng)力,，這樣才可以獲得成就感！
還有重要的一條就是試著為自己的工作增加難度,，讓工作更有挑戰(zhàn)性,。如果你從事工作時(shí)只是機(jī)械的打字或是板板閥門(mén)、取樣,、清渣等,，你會(huì)因工作單調(diào)喪失個(gè)人創(chuàng)意和動(dòng)腦筋的余地，從而感覺(jué)不到激動(dòng)或喪失激情,，造成工作成就感降低,，這時(shí)的你需要轉(zhuǎn)變觀念，為自己認(rèn)為簡(jiǎn)單的工作增加點(diǎn)難度,，不斷地追求卓越,，使自己的工作始終充滿(mǎn)挑戰(zhàn)性，從中獲得成就感,。
最后告誡正在挫折,、困惑的人們，當(dāng)你主動(dòng)過(guò),、積極過(guò),、努力過(guò)、奮斗過(guò),、改變過(guò),、付出過(guò)之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)獲得成功其實(shí)并不難,，瓶頸背后是更大的空間。